Kort samengevat
- Sinds 2016 een vaste softwarepartner van Deltaworx: backoffice en planning op maat, een app voor iOS en Android en het jobplatform.
- Eén platform, twee merken: Deltaworx en Beyond Mars draaien op dezelfde codebase, elk met een eigen huisstijl, content en vacatures.
- Endpointbeveiliging voor de werkplekken en security governance voor de groep: beleid, toegang en afspraken rond kandidaatgegevens.
- AI-advies en -implementatie: samen bepalen waar AI tijd wint, binnen de kaders van de AVG en de Europese AI Act.
Deltaworx is het Belgische uitzendkantoor dat uitsluitend met studenten werkt. Het werd in 2012 opgericht door Jeroen Poels, heeft clubhuizen in Antwerpen, Gent en Brussel en zet jobstudenten in voor bedrijven in onder meer logistiek, industrie, retail en office support. Op de eigen website toont Deltaworx meer dan 57.733 studenten en meer dan 1.576 bedrijven. In 2026 bundelde Deltaworx de krachten met Beyond Mars, het merk voor hospitality, events en brand activations. Samen vormen ze volgens eigen zeggen een van de sterkste Belgische groepen in flexibele tewerkstelling, met jaarlijks meer dan 80.000 ingevulde flexibele vacatures. TRON Group is sinds 2016 een vaste technologiepartner van Deltaworx. We werken aan de app voor iOS en Android, de backoffice en planning op maat en het jobplatform, we verzorgen support en IT-beheer en we beveiligen de werkplekken van het team. Ook Beyond Mars draait met zijn jobplatform op die basis. Hieronder lees je hoe het platform meegroeide, waarom het voor meerdere merken is gebouwd en welke rol security, governance en AI-advies vandaag spelen.
Uitgangspunt
De uitdaging
Een uitzendkantoor voor studenten draait op snelheid. Een bedrijf vraagt vandaag om extra handen en wil liefst deze week al iemand op de werkvloer. Deltaworx belooft studenten binnen 24 uur na hun registratie contact, en de eerste shift kan nog dezelfde week zijn. Dat lukt alleen als profielen, intakes, opdrachten, shifts en uren vlot samenkomen, en als studenten veel zelf vanaf hun telefoon kunnen regelen. Daar komt de Belgische regelgeving bij. Vandaag mag een jobstudent 650 uur per kalenderjaar werken aan verlaagde sociale bijdragen, moet een studentenovereenkomst uiterlijk bij de start schriftelijk rond zijn en vraagt elke tewerkstelling een Dimona-aangifte. Software voor deze sector moet met die werkelijkheid rekening houden: snelheid voor studenten en bedrijven, en zorgvuldigheid met contracten en gegevens. En omdat het hele bedrijfsmodel draait op persoonsgegevens van studenten, is beveiliging geen bijzaak. Het ging dus om meer dan een app. Deltaworx had een digitaal fundament nodig dat meegroeit met het aantal studenten en regio's en dat veilig blijft. Dat fundament bleek later ook sterk genoeg voor een tweede merk.
De groep
Twee merken. Eén platform eronder.
Deltaworx en Beyond Mars spreken elk hun eigen publiek aan, met een eigen stijl en toon. Technisch delen ze één jobplatform: per merk een eigen gezicht, onder de oppervlakte dezelfde basis.
Studenten en jong talent
Het uitzendkantoor dat uitsluitend met studenten werkt, met clubhuizen in Antwerpen, Gent en Brussel en een eigen app voor iOS en Android.
Hospitality, events en brand activations
Getraind talent voor bediening, hosting en events, van beurzen tot festivals. Sinds 2026 samen met Deltaworx in één groep.
Het platform
Alles hangt aan één kern.
Studenten zien een app en een jobsite. Daaronder zit één systeem dat TRON Group bouwt, beveiligt en doorontwikkelt.
- Backoffice & planning
- Op maat voor de uitzendsector: kandidaten, opdrachten, shifts en planning
- App voor iOS
- Profiel, shifts, contracten en uren
- Jobplatform Deltaworx
- Studentenjobs, solliciteren in één klik
- App voor Android
- Dezelfde app, sinds 2017 in Google Play
- Jobplatform Beyond Mars
- Dezelfde codebase, eigen huisstijl
- AI-advies
- Waar AI consulenten tijd wint, met de beslissing bij mensen
- Security & governance
- Endpointbeveiliging, toegang en beleid voor de hele groep
Zo hebben we het aangepakt
Onze aanpak
De app en de backoffice als één geheel
Sinds 2016 werken we aan de Deltaworx-app voor iOS en Android, die in de zomer van 2017 in de App Store en Google Play verscheen. Studenten maken er hun profiel aan en reageren op jobs en shifts. Daaronder staat de backoffice op maat waarin het Deltaworx-team kandidaten, opdrachten en planning beheert. App en backoffice vormen één geheel, zodat wat een student op zijn telefoon doet meteen zichtbaar is voor de consulent.
Doorbouwen met de groei
Deltaworx groeide naar meerdere regio's en het platform groeide mee. Door de jaren heen kwamen er onder meer intakes die studenten zelf inplannen, virtuele intakes, statistieken over gewerkte uren en contracten, jobfiches om te downloaden, Sign in with Apple, een agenda en een nieuwe vormgeving bij. In 2019 brachten we de app over naar een nieuwe API-architectuur, zodat we nieuwe functies sneller en stabieler konden uitrollen. Studenten gebruiken de app vandaag om zich in te schrijven voor shifts, contracten te tekenen, uren te registreren en te zien wanneer ze betaald worden.
Eén jobplatform voor meerdere merken
Het jobplatform is opgezet als één codebase die per merk een eigen huisstijl, content en contactgegevens toont. Vacatures worden gepubliceerd met gestructureerde gegevens voor Google Jobs, kandidaten solliciteren online in één klik, accounts zijn beschermd met tweestapsverificatie en e-mailverificatie, en kandidaten kunnen hun account zelf verwijderen. Zo draait ook het jobplatform van Beyond Mars op dezelfde basis, met een eigen gezicht maar zonder tweede systeem.
Security en governance voor de groep
Een uitzendkantoor verwerkt identiteitsgegevens, contracten en loongegevens. We beveiligen daarom de werkplekken van het team met centraal beheerde endpointbeveiliging en begeleiden de groep op het vlak van security governance: wie heeft toegang tot welke gegevens, welke afspraken gelden er, hoe wordt een incident gemeld en hoe blijft dat beleid actueel nu de groep met een tweede merk is uitgebreid.
AI met beleid
Voor AI kijken we samen met de groep waar het echt tijd wint in het werk van consulenten, en waar juist niet. AI die kandidaten werft, cv's filtert of kandidaten beoordeelt valt onder de Europese AI Act in de categorie hoog risico. Daarom adviseren we om de beslissing bij mensen te laten: AI ondersteunt de consulenten, maar selecteert geen kandidaten en wijst er ook geen af.
Het geheel
De oplossing
Deltaworx werkt sinds 2016 op een digitaal platform dat met het bedrijf is meegegroeid, en inmiddels draait ook Beyond Mars erop. De backoffice en planning op maat vormen het hart. Daaromheen staan de app voor iOS en Android, waarmee studenten hun profiel, shifts, contracten en uren regelen, en het jobplatform dat als één codebase twee merken bedient: Deltaworx voor studenten en jong talent, Beyond Mars voor hospitality, events en brand activations. Elk merk houdt zijn eigen huisstijl, maar technisch delen ze dezelfde basis, beveiliging en updates. Rondom dat platform zorgt TRON Group voor support en IT-beheer, endpointbeveiliging van de werkplekken, security governance voor de groep en advies over waar AI waarde toevoegt. Voor backoffice, app, jobplatform, security en AI-advies werkt de groep zo met één partner die de geschiedenis van het platform kent.
De app
Sinds 2017 in de App Store en Google Play.
Studenten maken hun profiel aan, plannen hun intake, schrijven zich in voor jobs en shifts en houden hun contracten en uren bij. De app kreeg door de jaren heen onder meer virtuele intakes, een agenda en een nieuwe vormgeving.
Wat het oplevert
Het resultaat
- Dezelfde partner voor app, backoffice en jobplatform van Deltaworx
- Sinds 2016
- Deltaworx en Beyond Mars op één codebase, elk met eigen huisstijl
- 2 merken
- Eén app voor studenten, al sinds 2017 in beide stores
- iOS + Android
- Software, security, AI-advies en beheer in één hand
- 1 partner
Het belangrijkste resultaat is continuïteit. Deltaworx bouwt sinds 2016 door met dezelfde partner, die het platform kent en het stap voor stap vernieuwt, van een nieuwe API-architectuur tot een jobplatform voor meerdere merken. Daardoor draait een tweede merk als Beyond Mars op hetzelfde jobplatform, zonder dat er een tweede systeem nodig is. Studenten werken met één app, consulenten met één backoffice en de directie met één aanspreekpunt dat software, beveiliging en advies in samenhang bekijkt. Met volgens eigen cijfers meer dan 80.000 ingevulde flexibele vacatures per jaar staat er voor de groep veel op dat fundament.
FAQ
